各部门、各单位：

为落实“十三五”人才队伍建设规划，进一步加强师资队伍建设，根据《安徽师范大学教职工进修培养管理规定》（校人字〔2018〕78号）相关要求，现就报送2020年度教职工进修培养计划有关事项通知如下：

一、科学论证

人才队伍是学校发展的前提和基础，各单位要高度重视，结合学校的“十三五”人才队伍建设规划，认真分析、充分论证，在保证教学工作正常运转的情况下，科学编制本单位的2020年教职工进修培养计划。根据规定，除学科课程与教学论教师外，其他40周岁及以下（1980年1月1日以后出生）的专任教师须报考外校博士。

二、申请种类

申请种类包括：国家留学基金委公派出国研修、学历学位进修、国（境）内外访问学者、合作研究、博士后研究、专业与课程进修。

由各单位组织开展的短期培训不在此申请范围内。

三、申请程序

（一）个人申请。教职工根据学科专业发展需要，结合自身职业发展规划，选择进修培养类别，向所在单位递交《安徽师范大学教职工进修培养申请表》（见附件1）和《2020年度申请进修培养人员信息表》（见附件2）。人事代理人员参照在编人员相关规定执行。

（二）单位初审。各单位合理制订2020年度教职工进修培养计划，排序填写《2020年度申请进修培养人员信息表》。科级及以上党政管理人员申请进修，须经党委组织部审核；专职辅导员申请进修，须经学工部审核。

（三）学校审批。学校根据人才队伍建设规划和经费预算，研究、审批、下达各单位进修计划。